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2020-03-30 04:28:54 来源:安程 

www.b539.com——【欢迎访问本网站】“闪电”在电影中是车管所的一名公务人员,这样的安排,多少带有对公务人员办事效率的揶揄。本来是暗讽的对象,结果却成为了众人喜爱的“网红”。

在第一届“寻找最美乡村教师”大型公益活动成功举办后,中国的乡村教师群体获得了全社会更广泛的关注。由中央电视台和光明日报社联合举办的第二届“寻找最美乡村教师”大型公益活动进行了100多天,参与这一“寻找”活动的记者、编导多达数百人,足迹遍布22个省、市、自治区,行程10多万公里。

进店的第一眼,没人会相信这里经营的是重庆火锅。直到见到店主,一个很秀气的女孩子,才会相信这个精致的、暖暖的欧式风格餐厅,料理的是正宗的蜀味。

创作、演出人才,求起来真不算难,靠演出和展出效果,靠专家评选,靠大赛,每年都源源不断,即使某个行当的拔尖人才、大师级人才出现断档,大量优秀人才也可以作为后备力量。但是,经营管理人才的产生就不大容易,比赛不可能,评选也选不出,只能靠实践。如果我们的现代化的文化经营管理拥有很长的历史,经历了多年的实践和淘洗,肯定会涌现和锻炼出大批人才,然而,这样的历史却十分短暂。大剧院、音乐厅、博物馆、美术馆直至近年来才纷纷拔地而起,兴建的速度远远超过了新型经营管理人才培育的步伐;而文艺院团面对市场、讲究经营的时间也不过十几年,具有丰富经验和管理才能的人才又尚未大量涌现,于是,经营不善、管理不当的地方不在少数,影响了文化事业和文化市场的发展。

服务供给不足是精准服务面临的突出问题。所谓精准服务,既包含“优质”服务,也包含“合适”服务,而创新供给,就是要让服务更对路、更合味、更切题。这些年,职工队伍的结构发生深刻变化,农民工已占据半壁江山。工作对象变了,工作内容、工作形式、工作品牌就不能一成不变。计划经济时代,职工疗养院、国际海员俱乐部、职工学校曾是工会服务职工的主阵地,也曾经红火过,但在改革开放后相继“消声”,为什么呢,因为没法提供适销对路的供给。前些年职工服务中心推出下岗职工职业介绍,也曾热络过,现在每况愈下,为什么呢,因为形势发生了根本的变化。供过于求或供不应求,既不产生效能,又浪费资源。

鼓楼区人社局有关人士分析,原鼓楼区有1600多名公务员,老下关区也有1000多人,合并之后,对于一个区来说,人员肯定严重超编了,2000多名公务员需要一个逐步消化的过程。而去年,因为南京发布区划调整的时候,2013年的公务员招录计划已经对外发布,最后当年的公务员招录计划没有变化,原鼓楼区招了21人,原下关区招了30人,加起来就是51人,“一般情况下,一个区是不可能一口气招50人的。”同样,秦淮区人社局有关人士也透露,目前区里的公务员超编了,去年已经分流了不少,比如选调了20多人到市级机关去,或者把一些年轻干部派下基层,到街道去工作。

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